2020年01月10日，全体绿海城人再一次齐聚一堂，隆重召开一年一度的年终总结暨表彰大会，不同的是今年跟感恩员工大会同时进行。在我们熟悉的场地，用我们习惯的方式告别过去，带着力量和温暖迎接新一年的到来。

第一部分，绿海城集团2019年度总结暨表彰

下午3时许，会议正式开幕。首先是集团高层管理人员作2019年度工作报告和2020年的工作计划。常务副总黄延沙、项目中心总经理郑友奕、陆丰九榕府项目负责人吴振宇，分别对2019年的工作做了详尽的汇报，一年来从集团内部管理的不断提升，再到各个项目突破重重难关完成年初制定的目标。这一年，我们走得很艰难，但我们在稳步前进。展望2020年，虽然经济形式依然不乐观，但在黄副总和郑总的工作计划中，分解目标、细化时间节点，为2020年的工作部署做出了详细的安排。

接着集团总经理刘钢对高管的工作汇报进行了总结发言，他对2019年绿海城集团取得的成绩、分别就集团各中心及下属公司在2019年的工作开展情况进行中肯的点评，并对2020年的工作指明方向和提出明确要求，对过去一年努力工作、辛勤付出的同事表示衷心的感谢。

刘总在汇报中提到，2019年的经济形式比2018年更加严峻，在我们具体的工作当中最能感受到这种经济下行带来的压力，但是这一年，我们负重前行，各个部门都取得了新的成绩。他说，绿海城人的精神就是在面对问题时的死嗑到底、勇不言弃，总想做到最好。展望2020年，前面的路将会更加艰难，不论企业还是个人，达到目标都会像攀岩一样，每一步都需要努力，然后不断的调整最佳策略去达到下一步，最终实现目标。他表示，新的一年，我们需要更多的勤奋，更多的勇气，更多的思虑周全，更多的灵活变通，去应对挑战。

在大会上，主持人宣读了集团2019年度先进单位与先进个人名单。2019年度先进单位2个，先进个人10位。随后，集团总经理刘钢和常务副总黄延沙分别为先进单位和先进个人进行颁奖。物业部经理潘文彩作为先进单位代表在大会发言，财务中心肖泽武作为先进个人代表在大会发言。

第二部分，行稳致远 始于初心——感恩老员工活动

首先是一段感恩视频拉开了感恩员工活动的序幕，视频中在集团工作10-30年的老员工们，娓娓道来加入公司这些年的经历，他们不约而同地诉说着对绿海城和吴远溪董事长的感恩和感激之情。

吴远溪董事长用“感动、落泪”来形容这段小视频的观后感，随后，吴远溪董事长为这次感恩活动致开幕词。他说:“从雇主的角度，希望员工能在公司幸福工作一辈子，越老会越喜欢他们，公司有老员工是好事，说明公司一直能生存，说明大家也都在进步。这次的感恩员工活动，主旨是对老员工工作年限的奖励和工作上的肯定，但同时是对新员工的一种激励，希望大家都能在公司的平台上全面发展、团结一致、热爱生活、热爱工作”。

会上，主持人宣读了老员工名单，一共19位，其中10年以上的9位，15年以上的4位，20年以上的4位，30年以上的2位。吴远溪董事长亲自为他们颁发支票作为奖励，并颁发奖牌作为荣誉纪念。同时，吴远溪董事长也向获得先进单位和先进个人的部门和员工表示祝贺，他说，企业的发展离不开团队建设，高素质的人才队伍是企业参与竞争，谋求可持续发展的有力保障。集团一直以人为本，积极建立人才激励机制，为员工营造公平发展的环境，希望员工们都能跟公司持续的共同成长。

吴远溪董事长也提到管理和工作中存在的问题，介绍了集团2020年的工作计划及目标，并提出殷切希望。他表示，目前国内外形势错综复杂，2020年将面临严峻多变的市场环境，全体同事应正视困难、直面挑战、团结一致，一起拼搏奋斗，集团的主要工作是苦练内功，夯实发展根基，坚持“低风险扩张、高起点起步”的发展战略，危中寻机。希望全体员工统一思想，凝聚力量，扎实工作，主动要求进步，力争取得更好的成绩，为集团的发展做出更大的贡献。

经过3个多小时，大会圆满结束。2020年，集团全体员工将在吴远溪董事长的领导下，齐心协力，团结一心，弘扬艰苦奋斗精神，推动绿海城集团的巨轮乘风破浪、行稳致远。